Accompagnement professionnel personnalisé

 

Consultante et formatrice dans les domaines du management et des ressources humaines auprès des entreprises, collectivités et associations, j’ai acquis une expérience d’accompagnement de managers, chefs d’entreprise, responsables d’équipes et de formation auprès des salariés. Je travaille sur la prévention des risques psycho-sociaux et le bien être au travail, le développement personnel et le coaching. Je m’appuie sur différents outils managériaux, une formation de formateur et sur les RPS.

Directeur d’entreprise ou responsable de collectivité avez-vous un jour eu peur du burn out ou eu un désir de ralentir le rythme, de vous poser, de créer, de dynamiser vos équipes, de faire évoluer l’organisation, de mieux décrypter, comprendre et résoudre certaines situations relationnelles….

Je vous accompagne personnellement au sein de votre entreprise ou en cabinet pour penser à vous et à vos projets en tenant compte de votre contexte économique, relationnel, de développement.

L’accompagnement est déterminé dans le temps, des objectifs sont fixés ensemble, le cheminement respecte le rythme personnel et est assuré dans la confidentialité.

Accompagner ses collaborateurs, soutenir leur efficacité et atteindre les objectifs, assurer la cohésion des équipes autour du projet, rester en cohérence avec la stratégie de l’entreprise…autant de missions dévolues au manager de proximité ou middle manager. Autant aussi de pressions et de temps rajouté à la fonction et au poste. Le stress, la démotivation, fatigue des salariés oui, et ceux de leur manager?

Je vous propose de vous arrêter, une pause pour:

– retrouver de la sérénité et baisser la tension

– une relation apaisée et ouverte aux autres

– un capacité à déléguer, faire participer, rassurer, accompagner, écouter

–  prendre les bonnes décisions pour soi et avec les autres dans les projets

– prendre un temps de recul sur ses propres choix professionnels et sur sa vie

– comprendre son fonctionnement et les interactions avec les collaborateur

-adapter le recrutement à vos besoins

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